47

Тим Ворон

0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (0 оценок, среднее: 0,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...

Интернет предприниматель, занимающийся инфобизнесом, победитель и призёр многих конкурсов партнёрских программ известных инфобизнесменов. Автор большого количества обучающих материалов по информационному бизнесу и интернет-технологиям.

Образование:
НГУ
Направления:
Город:
Москва
  • Инфопродукты
  • Биография
  • Контакты

Имя Тима Ворона стало уже брендом в Рунете, хотя информации о нём мало, в связи с тем, что на семинарах и онлайн конференциях по инфобизнесу его не встретишь. Один из его коллег даже назвал Тима «серым кардиналом» Интернет бизнеса.

Родился Тим Ворон на Дальнем Востоке. Высшее образование получил в НГУ.

Получил серьезную закалку, занимаясь спортом: 8 лет занимался конькобежным спортом, 6 лет занимался киокушинкай (кекусинкай), что сделало из него выносливого и волевого человека.

За свою жизнь Тим освоил много профессий: строитель, электромеханик, лаборант, сторож, грузчик, охранник, художник (написал несколько картин), дизайнер интерьеров. А благодаря любви к путешествиям, исколесил всю Россию, от Владивостока до Санкт-Петербурга.

Тим долго искал свою нишу. Путь в интернет-бизнесе начал с фриланса, создавал Flash видео, сайты. На его пути встретился Макс Хигер, а затем рассылка Азамата Ушанова.

Тогда он создал свою первую рассылку на проекте Макса Хигера «Смартреспондер» и подписную страницу с уроком по Flash.

С 2007 года Тим Ворон начал плодотворно работать над записью видеокурсов. Вместе с Евгением Поповым является лидером инфобизнеса Рунета по количеству информационных продуктов. Делает их очень быстро, и они пользуются успехом у подписчиков и читателей.

Прославился в сообществе инфобизнесменов и как сильный тренер, так как имеет много успешных учеников. И хотя Тима характеризуют как жёсткого и требовательного тренера, именно эти качества доводят его подопечных до результата лучше, чем какая-либо голая мотивация.