Курс
18

Создаем уникальное ценностное предложение

0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (0 оценок, среднее: 0,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
Постер: Создаем уникальное ценностное предложение
Компания
Онлайн-школа HR-ME
  • Описание
  • Отзывы
  • Подробнее
Тип:
Курс
Формат:
Запись
Покупка/скачивание инфопродукта производится
на официальном сайте автора/компании

Для любого бизнеса и компании очень важно всегда оставаться на плаву. Большую роль в этом играют hr-специалисты, в чьи обязанности входит обеспечение бизнеса достойным персоналом. Бизнесмены, нуждающиеся в этом, готовы платить достойные деньги действительно опытным специалистам в этом деле. Но как им стать? Как научиться создавать уникальные ценностные предложения, которые будут отличать вас от конкурентов в выгодном для вас свете? Курс онлайн-школы HR-ME могут вам дать такие знания и навыки.

В программе курса затрагиваются следующие темы:

  • Как сделать историю вашей компании уникальной.
  • Почему стоит проводить анализ конкурентов и как это делать.
  • Как определить отношение ваших сотрудников и соискателей к вашей компании и какие методы воздействия могут его улучшить.
  • Как выделить себя на рынке труда среди конкурентов.
  • Как создать HR-бренд и успешно работать с ним.
  • И многие другие.

Полученные знания позволят вам решить многие проблемы с управлением персоналом и мотивировать сотрудников работать во благо развития вашей компании.

Вы прошли этот курс?
Убедительно просим поделиться Вашими впечатлениями (положительными или отрицательными). Ваше мнение очень важно для нас, помогает развивать проект и повышать требования к качеству материала. Спасибо!
Зарегистрированы? Войдите под своей учетной записью
Ваше имя
Ваш email
Текст
Плюсы
Не более 500 символов
Минусы
Не более 500 символов
Реальный результат
Не более 1000 символов
Видео отзыв
Ссылка на youtube, vimeo и др.
Отзывов пока нет ...