Видеокурс
11

Оценка персонала: ключевые компетенции и их проявление в почерке

0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (0 оценок, среднее: 0,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
  • Описание
  • Отзывы
  • Подробнее
Тип:
Видеокурс
Формат:
Запись
Покупка/скачивание инфопродукта производится
на официальном сайте автора/компании

Данный курс будет полезен работникам, нанимающим кадры, и руководителям, желающим усовершенствовать систему кадрового подбора. Также курс заинтересует сотрудников кадровых агентств, консультантов и психологов на предприятиях.

Автором, графологом Ириной Бухаревой, была разработана уникальная методика отбора кандидатов на различные должности. Оказывается, для приема на работу не требуется дорогостоящая аппаратура, поскольку по почерку человека о нем можно узнать практически все.

Пройдя обучение, вы узнаете основные факторы, помогающие определять личные качества претендента.

Критерии отбора, помогающие избежать обычных проблем при приеме на работу:

  • субъективность и человеческий фактор;
  • интуитивные ошибки;
  • заведомо ошибочные, социальные нюансы;
  • факторы боязни тестирования, и связанные с этим проблемы;
  • формальный подход;
  • дефицит времени.

Авторский метод поможет вам разбираться в кандидатах при приеме на работу и выбрать достойного специалиста на должность. Также вы измените подход к подбору кадров и соберете сплоченную команду.

Вы прошли этот видеокурс?
Убедительно просим поделиться Вашими впечатлениями (положительными или отрицательными). Ваше мнение очень важно для нас, помогает развивать проект и повышать требования к качеству материала. Спасибо!
Зарегистрированы? Войдите под своей учетной записью
Ваше имя
Ваш email
Текст
Плюсы
Не более 500 символов
Минусы
Не более 500 символов
Реальный результат
Не более 1000 символов
Видео отзыв
Ссылка на youtube, vimeo и др.
Отзывов пока нет ...