Психология подбора персонала. Анализ почерка

Вам надоела постоянная текучесть кадров на предприятии, новые сотрудники не справляются с поставленными задачами? Научитесь делать правильный подбор кадров, не опираясь на резюме, интуицию и результаты тестирования.

Понятно, что каждый кандидат готовится к собеседованию и старается изучить все «подводные камни» при принятии на работу, а вот к методам оценки сотрудников, основанным на анализе почерка, подготовиться невозможно. Этот современный метод используется во всех развитых странах и опирается на графологическую экспертизу.

В данном видеокурсе раскрыт метод анализа почерка, детально описывается техника определения всех нюансов письма человека и дается несколько практических советов по набору персонала.

Что вам даст этот курс:

• возможность лучше разбираться в кандидатах на должность, их психологии;
• правильно соизмерять профессиональные способности соискателя;
• определить, вид деятельности для кандидата, где он сможет раскрыться по максимуму;
• заранее определить взаимоотношение кандидата с руководством;
• заранее определить риски при принятии на работу специалистов с красным дипломом.